暴雪娛樂很榮幸歡迎 Pamela Burga 成為本公司的全球多元、平等與包容長。Pamela 很高興能擔任此職位，並為現有及未來的玩家和內部員工更進一步拓展包容性並帶來新觀點。

Pamela 表示：「包容性沒有終點，而是一段持續與眾人學習並成長的旅途。我們必須有意識地設下目標，並持續為自身行為負責，才能達成意義長遠的進步。電玩遊戲是最沉浸的娛樂體驗，我們建造出遊戲世界，讓玩家能夠扮演自己，並在其中感受到支持與鼓勵。遊戲世界能帶來莫大的影響，暴雪在這三十年多來創作出許多傳奇故事、英雄及遊戲宇宙，讓全世界的玩家都能聯繫彼此、並肩作戰。無論是在艾澤拉斯與好友勇闖副本，或是加入擊敗莉莉絲的行列，我們都會持續擁護玩家放肆遊玩的精神和歸屬感。」  

Pamela 在本公司的目標是進一步支持包容性、代表性及無障礙性，並以促進創新為最終目標。包容性將進一步延伸至暴雪遊戲中，讓我們的遊戲世界和角色能以更具意義且更有趣的無障礙形式反映玩家的需求，並為玩家喝采。而在公司之外，Pamela 也預計與當地以 STEM 為主的學校、社群組織、大學及產業協會加強合作夥伴關係。 

在暴雪任職期間，Pamela 已與公司各階層的員工開始合作，朝上述目標邁進中。Pamela 說：「擁護包容性絕非一人之力可以辦到，所以我誠摯感謝暴雪內部為此貢獻心力的同仁們。以我們最近達成的一項成就舉例，我們在爾灣總部成立了『多元文化員工聯絡網』的分支部。這個聯絡網開放所有員工加入，我們也針對職涯發展和社群參與等主題展開計畫。我非常期待能參與今年的 BlizzCon，等不及想在相逢星核 與最優秀的社群成員們見面了。如果你要參加 BlizzCon，歡迎來打聲招呼！」

Pamela 是驕傲的第一代美國移民並取得了大學學歷。在加入暴雪之前，她曾於 DIRECTV、SpaceX 及上一間的 Tesla 等公司擔任策略職位。而在職涯早期，Pamela 曾於紐約布朗克斯擔任幼稚園導師、共同寫作書籍，並於 TEDx Talk 談論工作場所的創造力。Pamela 也是受過古典音樂訓練的歌手，熱愛各種音樂，並曾於華特·迪士尼音樂廳演出，在空閒時也會參加卡拉 OK 競賽。

Pamela，歡迎加入我們的團隊！