Blizzardコミュニティの皆さんこんにちは！マカイア・ブラウンと申します。2021年9月より、私はBlizzardのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）部門に所属し、デベロップメント・リードとして働いています。国際女性デーが近づいていることを受けて、自分の役職に対する私自身の考えと、ここまでのBlizzardにおける取り組みの進捗状況についてお伝えします。

まず最初に、「なぜBlizzardなのか？」という自明の問いにお答えします。Blizzardの皆さんに初めて会ったとき、真っ先に感じたことが2つあります。1つ目は、従業員の皆さんが意味のある変革を求め、努力していることです。才能あふれる社員全員が、自分たちの好きな仕事を追及するとともに企業文化の改善を希求しています。2つ目は、Blizzardのリーダーシップチームが決意を示し、変革を社内全体に広め、全社員が自分のチームを安全な居場所だと感じられ、意見に耳を傾けてもらえて、最高の創造力を発揮できる環境を実現するために行動していることです。このように職位にかかわらず一致団結した大きな努力が見られることは稀であり、取り組みを通じてそのエネルギーを導くことは私にとって光栄なことです。

私たちは、誰にとっても開かれたゲームを作るためにここにいます。それを本当の意味で実現するためには、複数の視点が必要です。女性や有色人種、LGBT+、障害を持つ人々にとってBlizzardが自分の居場所であり、各自が最大の力を発揮できる場所だと感じられて初めて、さまざまな価値ある視点を得ることができます。そして、よりインクルーシブな企業文化は、結果としてより良いゲーム、より良い時代を作り出します。

長く持続する変革を導く最も重要な柱は教育ですが、DE&Iに関連する教育を快く思わない人もいることは認識しています。育った環境や周囲にいた人々、普段見ているメディアの種類などの影響により、誰もがバイアスを持っています。職場では、そうしたバイアスがある種の型として出てくるものです。例えば、同じように行動する同じような人々と一緒に働くことに慣れていると、自分たちとは違う誰かが輪の中に入ってきたとき、その人物の行動が意図せざるものであっても不快に思えたり、伝えられた考えに不快感を抱く人もいるでしょう。このようなバイアスを認識することは良いことであり、人間として、プロフェッショナルとして、組織として成長するためには欠かせません。

すべては耳を傾けることから始まります。Blizzardの未来の計画を立てるためには、過去を理解することが不可欠です。私たちが現在の自分たちの状態を明確に把握できれば、未来に向けて意義のある変革を引き起こすことができます。ここに来てわかったことベースにして、すでに充実した学習プラットフォームの構築や、実行可能なリーダーシップの責任性の明確化システム、そして採用活動の再構築などが始まっています。

変革は組織全体のさまざまなレベルで進んでいます――Blizzardの多くの開発チームが表現の面やアクセシビリティ、プレイヤーの言動といった分野で大きな進歩を遂げていることを皆さんも目にしているかと思います。今年新たに当社に雇用された人材のうち、31.5%が女性となっています（自己申告による）。ですが、それは始まりに過ぎません。多様性を拡大するという私たちの目標にすでに賛同してくださった個人やチームの取り組みに感謝しています。私たちは今後もこの領域で改善に向けて注力していきたいと思います。

各個人が同じ目標のもとに、自分のできる範囲で行動をもって示してくれているのをこうして目にするのは、DE&Iのリーダーとして何よりも喜ばしいことです。そうした積み重ねが真の変革へとつながるのです。Blizzardにおける私たちの仕事は、社内トレーニングプログラムをいくつか策定すれば終わりというようなものではありません。これは事業単位やチーム、個人のレベルで実施される規模の大きな取り組みであり、Blizzardの核となるもの自体をより良いものにするために、今後も繰り返し改善と進化が求められるものです。

異なる背景を持ち、世界から逃がれられる場所として「ゲーム」に携わっている人が、開発者の中にも、プレイヤーの中にも存在します。この現実世界には差別があふれているからこそ、私たちの作り出す世界や、この会社のなかでは、不快な思いをする人があってはなりません。私たちにはまだまだやるべきことが残されています。より開かれた職場環境を構築し、違いを受け入れるインクルーシブなゲームを作っていくことで、私たちとは違う考えを持つ人たちの間にも、いずれは理解や思いやりが生まれ、そのことが評価されるようになると私は信じています。そして、私たちがゲーム業界のなかにより良い場所を築くことができれば、長い時間を通じて、現実の世界もいずれはより良いものに変わっていくはずです。

今後も進捗状況を定期的にお伝えしていきます。

お読みいただきありがとうございました。
マカイア・ブラウン
DE&I／デベロップメント・リード